Existen distintos
niveles de participación, según el grado
de compromiso y de trabajo acumulado de cada partícipe.
Así, todo aquel que simpatiza con las ideas y las
personas del Movimiento es considerado Adherente; quien
además, asiste con permanencia a la reunión
semanal, y aporta la colecta semestral, ya es miembro
de la estructura del Movimiento, llamado Delegado
de Grupo; si esa persona construye un grupo de nuevos
partícipes, participa de un nuevo nivel conocido
como Delegado de Equipo.
Del
mismo modo, se toman nuevos niveles al construir grupos
más grandes.
Consejos
Todos
los miembros de un mismo grupo se reúnen semanalmente
y conforman un Consejo.
Así, un grupo de base es un Consejo de Delegados
de Grupo, a partir de que cuenta con alrededor de 30
personas.
Sectores
En cada Consejo hay dos funciones bien diferenciadas:
El Sector Administrativo
se encarga de que la información que se genera
en el Movimiento circule y llegue a todos los partícipes,
logrando que cada uno se encuentre informado y sepa en
qué estamos en este momento (campañas, operativos,
materiales, etc.). Asimismo se esfuerza en producir materiales
simples que expliquen nuestras propuestas.
El Sector Apoyo se
encarga de habilitar al contacto a aquellos que han decidido
formar sus grupos y ayuda al fortalecimiento y crecimiento
personal de los miembros. Para esto se ocupa del armado
y buen funcionamiento de las reuniones semanales de Trabajo
Personal.
Ambas funciones, junto son el sector estructural, configuran
lo que nosotros llamamos triada.
Teoría de la organización
Material sobre La tríada
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Reuniones
Reuniones
semanales: Cada grupo
de base (Consejo de Delegados de Grupo formado o en
formación), realiza una Reunión Semanal.
Esta reunión es por excelencia, el ámbito
donde se trasmite el espíritu del Movimiento.
En ellas se organizan las actividades, se planifica
y se elabora el trabajo conjunto.
También es donde se toma contacto con las prácticas
de trabajo personal.
La reunión semanal que dura una hora, esta
dividida en tres partes:
La primera parte es donde se realiza el trabajo
personal.
Esta parte de la reunión tiene como objetivo
ayudar a que la gente fortalezca la comunicación
consigo mismo y gane en potencia y fuerza interna.
La segunda parte de la reunión consiste en
el intercambio del trabajo realizado.
Por último, en la tercera
parte de la reunión se realiza una evaluación,
en donde se intercambia sobre las actividades realizadas
durante la semana y se elabora un nuevo calendario
para la semana que se inicia.
Reuniones
semestrales: Semestralmente
se realiza una reunión del Consejo Mayor.
En estas reuniones se fija la estrategia para los
próximos seis meses, y se realiza un importante
intercambio de experiencias entre los miembros de
distintos países y culturas.
Reuniones anuales: La
asamblea (órgano máximo de coordinación
del Movimiento Humanista) se reúne anualmente.
Estas reuniones tienen como objetivo fijar los lineamientos
generales para todo el Movimiento.
Bibliografía
Los libros
oficiales, que se utilizan como material de estudio
y esclarecimiento, son los siguientes:
Humanizar la Tierra
Experiencias Guiadas
Contribuciones al Pensamiento
Mitos raíces universales
El día del león alado
Cartas a mis Amigos
Diccionario del Nuevo Humanismo
Morfología
Interpretaciones del Humanismo
Habla Silo
Autoliberación
